Выговор – письменное или устное предупреждение, выдаваемое обучающемуся за нарушение правил поведения или академической дисциплины. Пример выговора может содержать конкретизацию нарушений, сопровождаться объяснением последствий и иметь рекомендации по изменению поведения. Такой мерой дисциплинарного воздействия целенаправленно направляют ученика на путь исправления ошибок и формирования ответственного отношения к обучению и общению.
Приказ об объявлении замечания учителю
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации, приказываю объявить замечание следующему учителю:
1. Фамилия, имя, отчество: Иванова Анна Петровна
2. Должность: учитель математики
3. Место работы: Гимназия № 5
4. Основание для объявления замечания:
- Необоснованно использование крикливого тона при общении с учениками
- Ненадлежащая подготовка к урокам и невыполнение учебной программы
- Необоснованный отказ от проведения дополнительных занятий для слабоуспевающих учеников
5. Указание на то, что замечание является дисциплинарным взысканием, предусмотренным трудовым законодательством.
Цитата из трудового кодекса Российской Федерации: «Дисциплинарное взыскание – форма ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины».
6. Срок исполнения замечания: 3 дня с момента получения приказа.
| Подпись руководителя | Дата |
|---|---|
| __________________________ | ___________________ |
Приказ о выговоре учителю за нарушение ведения классного журнала
Во исполнение руководствуясь Уставом школы и законодательством Российской Федерации, директор школы <Название школы>, приказываю:
1. Факты нарушения
В ходе проверки деятельности учителя <ФИО учителя>, выявлены следующие факты нарушения ведения классного журнала:
- Отсутствие записей посещаемости учащихся в классном журнале за период с <дата начала> по <дата окончания>;
- Необоснованные отметки об отсутствии у учащихся на занятиях, не подтвержденные соответствующими документами;
- Отсутствие записей о выполненных домашних заданиях и контрольных работах учащихся;
- Необоснованные отметки об успеваемости учащихся, не соответствующие результатам оценки по учебным предметам.
2. Правовые основания
Действия учителя <ФИО учителя> являются нарушением следующих нормативных актов:
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Устав школы <Название школы>;
- Положение о классном журнале.
Учителю <ФИО учителя> было известно о необходимости корректного и своевременного ведения классного журнала в соответствии с требованиями, установленными нормативными актами.
Нарушение ведения классного журнала учителем <ФИО учителя> свидетельствует о его невыполнении профессиональных обязанностей и негативном влиянии на образовательный процесс.
4. Назначение выговора
В связи с выявленными фактами нарушения, учителю <ФИО учителя> назначается выговор в соответствии с пунктом 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выговор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле учителя <ФИО учителя>, а второй предоставляется ему лично под расписку.
При нарушении учителем <ФИО учителя> своих трудовых обязанностей и повторении дисциплинарных проступков, будут применены дополнительные меры ответственности, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Директор: <ФИО директора>
Дата: <дата вынесения выговора>
Приказ об объявлении выговора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«[Название учреждения]»
#142
г. [Город]
[Дата]
На основании Положения о порядке вынесения дисциплинарных взысканий студентам и обучающимся, утвержденного [Название учреждения], и в соответствии с результатами рассмотрения деятельности студента [ФИО студента], группа № [Номер группы], факультет [Название факультета], представляю вам приказ:
- Выговор
Приказываю вам применить к студенту [ФИО студента] выговор в связи с недостаточной академической успеваемостью и несоблюдением дисциплины.
Причиной для вынесения выговора студенту [ФИО студента] являются следующие нарушения:
- Отсутствие своевременного выполнения учебных заданий;
- Невыполнение требований преподавателей;
- Частое опоздание на занятия;
- Несоблюдение установленного учебного графика.
При этом, студенту [ФИО студента] были предоставлены все необходимые сроки и возможности для исправления ситуации. Однако, несмотря на предупреждения и направленные наставления, он не проявил достаточного уровня ответственности в своем поведении и учебной работе.
| ФИО студента: | [ФИО студента] |
| Группа: | [Номер группы] |
| Факультет: | [Название факультета] |
| Должность: | [Должность] |
| ФИО выдавшего приказ: | [ФИО выдавшего приказ] |
Считать настоящий приказ обязательным для исполнения с момента его объявления.
Замечания к нарушениям и наказаниям следует приводить в записях на личных деле обучающегося.
Текст приказа ознакомлен лично с [ФИО студента].
Настоящий приказ подлежит объявлению студенту [ФИО студента], [дата].
| Подпись: | [Подпись] |
| ФИО: | [ФИО] |
| Должность: | [Должность] |
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Уставом образовательного учреждения, Положением о дисциплине студентов и правилами внутреннего распорядка приказываю:
-
На основании проведенного расследования по факту совершения дисциплинарного проступка, установлено, что обучающийся (ФИО, группа) нарушил следующие положения (указать статью, пункт, пп. документа):
- Положения об учебном процессе.
- Правил внутреннего распорядка образовательного учреждения.
-
Изрекаю дисциплинарное взыскание в виде (указать вид и меру наказания по рекомендации комиссии):
- Выговор.
- Снятие с должности (если применимо).
- Штраф в размере (указать сумму).
- Ограничение прав (указать какие).
- Перевод на следующий курс с отчислением от задолженности (если применимо).
- Отчисление с образовательного учреждения.
-
Установить, что срок дисциплинарного взыскания начинает действовать со дня подписания данного приказа и продолжается в течение (указать срок).
| Обучающийся: | (подпись) | (ФИО полностью) |
| Методист (заведующий отделением, декан и т.п.): | (подпись) | (ФИО полностью) |
| Ректор (директор, заведующий и т.п.): | (подпись) | (ФИО полностью) |
Образец Выговора Учителю За Качество Образования Учащихся
Уважаемый [имя учителя],
С сожалением вынуждены обратить ваше внимание на серьезные проблемы, связанные с качеством образования, которые наблюдаются в вашем классе. В свете этих проблем, мы решили составить вам выговор.
1. Недостаточная организация учебного процесса
Мы заметили, что вы не оказываете достаточного внимания планированию уроков и организации учебного процесса. У Вас часто бывают не подготовленные уроки, что приводит к потере времени на уроке и снижению интереса учащихся к предмету.
2. Низкий уровень объяснительной работы
Ваши объяснения материала не всегда ясны и понятны учащимся. Вы используете слишком сложную терминологию, не адаптированную к возрасту и уровню понимания учащихся. Это затрудняет усвоение учебного материала и ухудшает успеваемость.
3. Недостаточная индивидуальная работа с учащимися
Вы не обращаете достаточного внимания на индивидуальные потребности учащихся. Некоторые из них нуждаются в дополнительных пояснениях и разъяснениях, но вы не предоставляете им такую возможность. Это приводит к отставанию данных учащихся и снижению общего уровня класса.
4. Неполное использование различных методов обучения
Вы не используете разнообразные методы обучения при проведении уроков. Ваши уроки часто сводятся к лекционному стилю преподавания, что не способствует активности и заинтересованности учащихся. Ваши ученики нуждаются в более интерактивных методах обучения, которые позволят им лучше усваивать материал и развиваться.
5. Нерегулярное проведение контрольных работ
Вы редко проводите контрольные работы для проверки знаний учащихся. Это приводит к тому, что вы не имеете полной картины их успеваемости и не можете своевременно выявить проблемные места, с которыми нужно работать. Контрольные работы являются важным инструментом для оценки прогресса и успехов учащихся.
Мы призываем вас принять меры для немедленного улучшения качества образования в вашем классе. Необходимо провести дополнительную работу по планированию и организации уроков, улучшить ваши методы объяснения, более тщательно следить за индивидуальными потребностями учащихся и проводить регулярные контрольные работы.
Мы надеемся на ваше сознательное отношение к нашим замечаниям и ждем от вас необходимых изменений. В случае недостаточного прогресса, мы будем вынуждены принять более серьезные меры.
С наилучшими пожеланиями,
[Фамилия и должность руководителя]
Нормы по оформлению приказа
Структура приказа
Приказ состоит из следующих основных составляющих:
- Заголовок приказа — должен содержать полное и точное указание на его предмет;
- Преамбула — вводит в суть приказа и указывает на его основание;
- Текст приказа — содержит все необходимые решения, указания и распоряжения;
- Дата и подписи — указывают дату вынесения приказа и подписи руководителей, принявших его.
Структура должна быть логичной, четкой и понятной для всех сотрудников.
Формат и оформление текста
Оформление текста приказа должно соответствовать следующим требованиям:
- Текст должен быть напечатан на официальном бланке организации с указанием ее наименования и логотипа;
- Шрифт должен быть четким, разборчивым и не менее 12-го размера;
- Размер отступов — не менее 2 см;
- Разделение структурных элементов приказа на абзацы;
- Использование номеров и пунктов для выделения важной информации;
- Применение списков для четкого изложения пунктов приказа.
Такое форматирование облегчит чтение и понимание содержания приказа.
Корректность и ясность формулировок
Формулировка приказа должна быть ясной, однозначной и понятной для всех сотрудников. Используйте ясные термины и избегайте неопределенности. Также стоит обращать внимание на корректность связки времен глаголов и согласование числа и падежа слов.
Пример приказа
| Заголовок | Приказ № 123/2022 | |
| Преамбула | На основании статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации и на основе решения Директора компании от 01.01.2022 | |
| Текст приказа | 1. Утвердить новый график работы на период с 01.02.2022 по 30.04.2022. | 2. Заменить должность «Специалист по маркетингу» на «Менеджер по маркетингу» для сотрудника Иванова Ивана Ивановича. |
| Дата и подписи | Дата: 01.02.2022 | Подписи: Директор компании Иванов Иван Иванович |
Такой приказ соответствует необходимым нормам и является легко читаемым и понятным для всех сотрудников компании.
Приказ о проведении проверки личных дел обучающихся школы
В целях контроля и обеспечения правильности организации образовательного процесса приказываю провести проверку личных дел обучающихся школы.
1. Цель проверки
Основная цель проверки – проверить актуальность и соответствие содержимого личных дел обучающихся установленным требованиям.
2. Объект проверки
Объектом проверки являются личные дела всех обучающихся школы, включая:
- Анкетные данные обучающихся;
- Документы, удостоверяющие личность;
- Данные о родителях/законных представителях;
- Успеваемость и оценки;
- Данные о поведении и дисциплине;
- Экстраны и отметки о посещаемости;
- Документы об участии в мероприятиях и достижениях.
3. План проверки
Проведение проверки осуществляется в несколько этапов:
- Составление списка личных дел обучающихся для проведения проверки;
- Проверка наличия и актуальности анкетных данных и документов, удостоверяющих личность;
- Анализ успеваемости, оценок и отчетов об участии в мероприятиях;
- Проверка информации о поведении и дисциплине;
- Проверка достоверности данных об экстранах и посещаемости.
4. Сроки проведения проверки
Проверка личных дел обучающихся школы должна быть проведена в течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего приказа.
5. Ответственные лица и их обязанности
За проведение проверки личных дел обучающихся школы назначаются следующие ответственные лица:
| № | Должность | ФИО | Обязанности |
|---|---|---|---|
| 1 | Заведующий школой | Иванов Иван Иванович | Общее руководство проверкой |
| 2 | Заместитель директора | Сидорова Анна Петровна | Координация работы по проверке |
| 3 | Методист | Петров Петр Сергеевич | Подготовка и сбор необходимой документации |
| 4 | Классный руководитель | Смирнова Елена Викторовна | Предоставление актуальной информации о классе |
6. Отчет по результатам проверки
По результатам проведенной проверки составляется отчет. В отчете должны быть указаны:
- Общее описание процесса проведения проверки;
- Описание обнаруженных нарушений или недостатков в личных делах обучающихся;
- Рекомендации по исправлению выявленных нарушений;
- Сроки исправления нарушений и контрольные даты;
- Подписи ответственных лиц.
7. Контроль за исполнением приказа
За исполнением данного приказа следит заместитель директора школы, Сидорова Анна Петровна. Отчет о выполнении приказа представляется в срок не позднее 5 рабочих дней после окончания проверки.
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Приказ о дисциплинарном взыскании
Коллективу образовательного учреждения:
В целях поддержания порядка и строгого соблюдения правил поведения в нашем учебном заведении, а также для назидания и преподавания урока терпимости и ответственности каждому обучающемуся, принимается решение о применении дисциплинарного взыскания в отношении студента.
Данные об обучающемся:
- ФИО: Иванов Иван Иванович
- Группа: Г-123
- Дата рождения: 01.01.2000
Нарушение:
Обучающийся Иванов Иван Иванович был замечен в грубой форме общения в стенах учебного заведения, что является нарушением Правил поведения учащихся.
Дискретное указание:
В связи с вышеуказанными нарушениями, обучающийся Иванов Иван Иванович будет призван к ответственности в соответствии с внутренними правилами и положениями учебного заведения. Взыскание будет состоять в обязательном выполнении дополнительного задания по психологическому тренингу на период недели.
Срок выполнения дополнительного задания:
Обучающемуся Иванову Ивану Ивановичу предоставляется неделя на выполнение дополнительного задания по психологическому тренингу.
Ответственные лица:
- Куратор: Петрова Мария Викторовна
- Заведующий учебным заведением: Иванова Елена Николаевна
Приказ обязателен для исполнения обучающимся Ивановым Иваном Ивановичем. Задание должно быть выполнено в указанный срок. В случае невыполнения задания, будут приняты дополнительные меры в соответствии с правилами и положениями учебного заведения.
Приказ составил: Петрова Мария Викторовна
Дата составления: 01.01.2022